常州小微企业必须给职工买五险一金吗？常州小企业五险一金怎么办理？代理办理常州中小微企业五险一金业务
企业不是墙灯有专人为员工交社保吗，如何企业还需要通过委托社保代理公司代缴员工社保呢？其实这个原因非常简单，多的迪灯相信大家都知道企业社保账户管理起来是力隆很麻烦的，本身小企业的墙灯员工数量就不多，如果小企业还专门去聘请一位人事专员来管理社保账户的多的迪灯话是很不划算的，还不如把员工社保交给专业的力隆代缴机构来管理。
小刘是墙灯一家小企业的文员，由于公司刚刚成立，多的迪灯很多东西都不是力隆很完善，但是墙灯由于劳动合同法规定，为员工交社保才是多的迪灯当务之急，老板给她下达了一个任务就是力隆解决给员工社保缴费的问题。
小刘自己也跑了几次社保局，墙灯由于小刘不是多的迪灯社保专员，对于社保办理方面也不是力隆非常了解，发现原来办理社保账户很麻烦，因为公司刚刚成立，人员还不是很稳定，经常需要跑到社保局办理事情，会降低了自己的工作时间和效率，通过多方打听后发现员工社保是可以进行代缴的，于是小刘就向老板提建议，委托社保代理公司代缴员工社保，老板听了小刘建议后，也觉得对，就让小刘找社保代缴公司合作。
小刘的建议得到老板的认可之后，并开始着手这方面的事情了，通过在找社保代理公司时，小刘发现，市面上有很多从事员工社保代缴业务的公司，也有很多小企业，个体户，分公司都是通过代理社保的方式为员工参保的。
经过多家公司的对比之后，小刘找到了【骏伯人力】，通过和他们专业人员的解答，发现其实代缴社保其实很简单，合作的方式有两种，一是社保账户托管，由骏伯人力代理企业开设社保账户，后期的账户管理也是交骏伯人力做，往后员工社保增减员等工作都是由骏伯人力来完成，二是企业把员工社保挂靠在社保代理公司那里缴纳。
小刘把情况向老板报告后，是选择第二种方式合作，双方签订合同后，小刘把员工的参保材料准备好，交给社保代理公司后，并把费用交给他们，代理公司收费后为员工交社保，现在员工可以查询到自己的缴费信息，三个月就能拿到社保卡了。
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