苏州单位职工社保办理，磨钢磨板苏州分公司社保外包，板L板尺代交苏州公积金
劳动者因工作原因引起中暑，机衬能否享受工伤待遇？
劳动者因高温作业或者高温天气下作业引起中暑，寸形经省卫生行政部门批准的状定职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。磨钢磨板经认定为工伤的板L板尺，享受工伤保险待遇。机衬
少年儿童如何办理异地就医？
在苏州市区（姑苏区、寸形高新区、状定吴中区、磨钢磨板相城区）参加居民医疗保险，板L板尺正常享受居民医疗保险非就业居民、机衬学生少儿待遇，寸形长期在苏州市区以外（不含工业园区）居住，状定需要在当地就医的参保人员持本人社会保障卡、居民身份证，至参保地社保经办机构（姑苏区参保人员至市社保中心）填写相应申请表单，办理异地就医备案手续。此项业务提供微信在线申请功能，市区参保人员可关注“苏州社保”微信公众号，通过“微业务”栏目进行申请。
新入职员工当年度年休假折算后非整数怎么办？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
女参保人员在领取失业金期间能否享受生育保险待遇？
苏州市区（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间生育（或因生育引起的流产、引产）的，参照参保女职工标准享受除生育津贴以外的生育保险待遇。
我司（骏伯人力集团）介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
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