外地户籍如何领取上海失业金？代缴上海职工社保，社保代买上海五险
职工社保五险中，入税个人缴纳只缴纳养老、企业遣服医疗和失业三个险种，对巨大成那么失业险到底怎么用呢？依照去年最低缴费基数4927计算个人失业保险缴费比例0.5%，本社保代每个缴纳上海职工社保的理服参保人，每月需缴纳24.7元，劳务派务这个费用可以为参保人在被动离职情况下提供保障。社保
首先，入税申请人需是企业遣服非本人意愿中断就业，包括公司解除劳动合同，对巨大成不续劳动合同，本社保代公司破产等原因无法继续就职。理服其次，劳务派务离职前需交满一年以上的社保失业保险。满足条件后，提供单位解除劳动合同证明，办理失业登记就可以申领失业金了。上海失业金领取申领月数：失业保险交满1年，可以领2个月失业金；之后每再满一年，可以再领2个月。如交了3年10个月，可以领6个月的失业金。
上海户籍居民可以携材料到失业保险管理中心办理手续，通过审核后，每月到指定银行领取失业金即可。外地户籍在申领失业金待遇时，需将失业保险关系转移至户籍地，转移同时会将失业保险待遇所需资金一并转移，具体转移手续，可携带身份证和户口本到就近的就业促进中心失业保险窗口咨询办理。
最后说明的是，领取失业金期间，需要每隔三个月到就业促进中心盖一次章，如果不去盖章就会认为停止失业金申领了。如果失业金申领人在领失业金期间找到工作，并由单位缴纳了职工社保，那么也会自动停止发放失业金。
企业选择社保代理的好处：
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的人事专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
我司介绍：
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