芜湖社保业务代理服务，山西双法缩节代缴芜湖五险一金，兰限芜湖公积金代交
员工有享受社保待遇的位伸权利，而企业就作为用人单位也有为员工缴纳社保的及电义务。企业为员工缴纳一般会有两种方式分别是山西双法缩节：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。如果你是兰限老板你会选择使用哪种方式为员工缴纳社保呢？到底哪种方式比较好？
1、企业如何自行办理社保账户为员工缴纳社保流程
根据相关规定新成立的位伸企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的及电企业账号，办理企业社保登记账户。山西双法缩节签署企业社保代理协议，兰限开始派单并为新公司办理社保登记或代发工资、位伸代缴个税并当日出账单。及电最后让企业HR自助操作，山西双法缩节为企业批量增减员。兰限
2、位伸企业通过社保代理的操作流程
首先需要代理社保的企业主动联系我们公司业务员，也可以留下电话号码后等待我们的业务员来电进行沟通。然后我们会根据不同的企业专门定制专属社保代理方案，更加适合企业的人事结构。最后双达成合作意向之后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，骏伯人力就会开始正常的代缴社保程序。
3、企业自己为员工缴纳社保与社保代理哪种方式好
其实无论是企业自己缴纳还是通过社保代缴的方式也好，企业都是一定要为员工缴纳社保的，这点企业要一定做到。小编认为如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，那么还是选择自己为员工缴纳社保比较好，虽然自己为员工缴纳社保流程繁琐，还有各种社保险种的报销，毕竟是与企业的名义缴纳的。如果是一些刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话，小编还是建议你采用社保代理的方式为员工缴纳社保了。
社保代理的好处
1、管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的人事专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2、减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
我司（骏伯人力集团）介绍：
1、骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
2、作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
3、骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
4、骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
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骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国60家分公司，350多个网点；全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为客户提供全国范围（社保公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）。
骏伯人力资源（集团）有限公司
联系人：姚晨 人事外包经理
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