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想必大家都知道社保账户，代缴代理那么你知道社保有临时账户和普通账户吗?险金你知道它们之间有什么区别吗?接下来我们一起来看看吧。
普通账户和临时账户如何划分?人力
普通账户和临时账户是按户籍以及年龄划分的，普通账户的服务建立有两种情况：一般是在参保人自己的户籍地参保建立的账户，另一种是镇江正规镇江镇江资源参保人在自己的户籍地之外异地初次参保时，女同志不满40岁，保险男同志不满50岁建立的代缴代理账户;临时账户是指参保人户籍地之外地区初次参保时，女已满或者超过40岁，险金男已满或者超过50岁建立的人力账户
普通账户：
1、若属于普通账户，服务意味着将来你达到法定退休年龄时，镇江正规镇江镇江资源如果缴费年限符合当地规定，保险就可以在该地办理退休手续，代缴代理享受该地区的退休待遇。如果在本地户籍，养老保险缴费年限至少已满15年，通常就可以办理退休手续，按月领取养老金。如果没有本地户籍，除了养老保险缴费年限至少已满15年这一条之外，还需要满足该地是参保人最后一个缴满10年的地区，才可以办理退休手续，领取养老金;
2、若属于普通账户，达到法定退休年龄时，在该地缴费满10年，不满15年，可以继续缴费至满15年时，再办理退休手续，按月领取养老金;
3、若属于普通账户，达到法定退休年龄时，在该地缴费不满10年，则只能把社保关系跨省市转移归集到你将来的退休待遇领取地，或办理退保清算。
临时账户：
属于临时账户，意味着你将来没有资格在该地退休，只能把社保关系跨省市转移归集到你将来的退休待遇领取地，二次处理，或办理退保清算。
长沙五险一金代理的好处：
1、选择代缴社保公司，可以帮助企业HR从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来，更好的为企业的核心发展做出自己的贡献。
2、可以节省出企业办理社保的时间，更好的学习一些新的技术，从而提高企业的办事效率。
3、降低企业的社保缴纳风险，毕竟社保缴纳在不同的地区政策是不一样的，所以就需要有专业的社保知识，选择代缴社保公司，可以规范我们的社保缴纳问题，帮助企业减少在社保缴纳过程中出现的一些问题，降低缴纳的风险。
4、使企业的操作更加规范。避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范的公正。对于部分流动性比较大的企业来讲，把社保交给代理公司，就不必再为员工的社保账户的开设、社保办理、社保缴纳所发愁，也可以节省企业的成本。
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骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国60家分公司，350多个网点；全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为客户提供全国范围（社保公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）。
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