工作空窗期社保怎么办，正定系上海代买职工社保，邯郸上海个人社保挂靠
金三银四辞职高峰季，上高大家都想趁着这个时机找份新工作提升自己，中何但是报考辞职之后，如果能买上找到公司还好，正定系如果没有及时找到新工作，邯郸社保缴纳问题千万不可忽视，上高以免断交影响个人权益资格。中何那么工作空窗期社保怎么办呢？
“近期网友后台留言，报考社保连续交了5年，正定系因为换工作中断1个月，邯郸摇号又泡汤了...”
离职一时爽，上高但是中何社保断交等于“火葬场”。社保现在与方面相关联，报考养老，如果断交之后影响年限累计，如果退休之前达不到15年，不能一次性补交，影响养老金领取。医疗生育断交之后，无法进行医保报销、生育报销。失业工伤更不用说。此外，对于外地人来说，这些还不够，还影响个人在城市中的购房、买车摇号、孩子上学、落户等等资格，所以社保断交等于自断前路。
工作空窗期社保怎么办，如何避免断交？
但是目前来说，能够一辈子在一个公司工作的人员确实少之又少，离职真是太常见了，但是建议大家千万不要裸辞，在有离职想法的时候，一定要提前做好预防工作，避免社保出现断交。
工作空窗期社保怎么办？如果有离职的念头，可以先找好工作，然后再提出离职，保证减员增员时间，这属于有准备的辞职，这样也就避免了社保断交出现。当然也有很多人在辞职时没有想那么远，又或者并不急着工作，直接选择了裸辞。如果这段空窗期的时间比较长，就很容易造成社保的中断。这时候避免社保断交，可以选择社保代缴公司解决，能有效避免断交出现。还有就是如果你不在这个城市工作了，就进行社保转移，到社保局开具相关证明，然后交接到外地新公司缴纳就好了。
社保外包有何优势
1、有利于节省企业成本，企业自行设立账户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。采用外包平均每人每月几十元，十分实惠；
2、有利于驻外地机构员工更方便的享受当地企业社保、公积金待遇，提高员工归属感；
3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务减少复杂的人事事务性工作，另外可快速享受五险社保待遇，服务更加专业；
4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷，提供劳动政策咨询；
5、有利于区别管理不同用工制的员工，为编外人员或临时聘用人员选择外包社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾；
6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工，规避用工风险。
公司简介：
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有18年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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