无锡社保代缴公司哪家好，宁夏无锡社保办理中介，柔性无锡代缴社保公司
曾经有很多顾客问过这些问题：小规模企业有必要跟员工交社保吗？如果不给员工交社保会不会有风险？这里我奉劝各位老板，套管尤其是应用小微企业的老板，社保一定要给员工交，范围这是宁夏《劳动合同法》明文规定的，如果不给员工交社保，柔性一旦出现问题，套管企业将面临严重的应用惩罚。那小微企业怎么交社保才划算呢？
小微企业，范围顾名思义，宁夏指的柔性就是人员数量少，经济体量小的套管公司，一般只有几个人而已。应用那如果公司选择自己开户缴纳社保是范围比较麻烦的，一般的流程和所需的材料如下。
用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人居民身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
不过这种方式不太适合小微企业，因为社保的问题很复杂，必须要专门聘请一位专业的社保专员负责员工的社保问题，否则很容易出现错误，比如员工申报生育津贴怎么搞？如何办理社保卡？生病住院怎么处理？发生工伤时该如何走申报流程等等。
那么小微企业要如何参保才划算呢？
这里我建议大家通过外包服务的形式给员工参保。小微企业人员少、事情多，把人事社保外包给专业机构，也是不错的选择。这样既可以避免对社保政策不熟悉造成的风险，又可以节省公司的人工成本，因为相较于一个专业人事每月不菲的工资来说，一个月的服务费可是便宜了很多。
无锡社保代理服务内容：
（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
（三）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（四）负责企业工伤事故理赔手续办理；
（五）为企业提供社保知识的咨询服务；
（六）办理劳动用工备案；
（七）办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
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