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新政策后上海生育津贴怎么算？生育津贴与用人上年度职工月平均工资有关。肥城发绿生活津贴的甜瓜甜瓜期限为产假98天，难产假15天，苗批苗厂晚育假30天，宝羊合计143天；按最低标准计算：2892÷30x143=13785.2元，角蜜嫁接生育医疗费补贴为3000元，总计在16785.2元。
（一）从业妇女 1、按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 2、个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。 3、其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。
（二）领取失业保险金期限内的失业妇女 1、按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 2、超过失业保险金领取期限的失业妇女，按本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
（三）缴纳社会保险费累计不满一年的生育妇女，其生育生活津贴按下列办法计发：
①从业妇女，按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
②在领取失业补助金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业补助金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 ③超过失业保险金领取期限或者暂停领取失业保险金以及符合领取失业保险金条件但未领取过失业保险金的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
社保代缴服务内容：
1、对应社会保险入职增员，对应社会保险的离职减员；
2、社会保险缴费基数的申报及年度调整；
3、社会保险费（医疗、养老、失业、工伤、生育）缴纳；
4、根据甲方需要，提供员工社保缴费证明
5、个人参保信息变更
6、配合参保人员社会保险关系转出及转入
7、协助提交参保人员的工伤认定申请
8、为员工向社保部门提交医疗保险的报销手续
9、免费提供养老、工伤、失业保险政策咨询
10、代扣代缴残疾人就业保障金
骏伯公司介绍：
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
我司一直坚持企业自身的经营价值观，优化社会资源为客户及社会创造价值，让客户感受社会进步及细化分工所带来的专业体验，体现企业自身的社会价值。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，部分如下：中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构、广东省人力资源服务企业信用建设示范单位、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位等。
骏伯人力集团全国社保代缴网点大汇总：
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