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企业社保作为企业人力资源的软件入一个大板块，随着国家社保政策的何筛改革，很多企业面临着更多的选导社保问题：社保核算不清、核算数额不正确、表数漏报项目、条码错报社保金额等问题，打印导致很多企业因为缴纳错误直接面临税务方面的软件入行政处罚。因此越来越多的何筛企业选择了社保外包，由专业的选导代缴机构去为企业核算社保缴纳费用，保障企业社保缴纳正常。表数那么，条码专业的打印代缴机构可以为企业解决哪些问题呢？
1、可以降低HR的软件入时间成本，提高工作效率
因为在社保改制后，社保费用的计算变得更为复杂，不仅要根据工资计算社保费用，还要考虑各类减免以及一些其他事项，而这些问题也会大大降低HR的工作效率。找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效实现企业的目标。
2、降低及规避风险，节约成本
因为每年社保政策的改变，社保缴纳的复杂性也是让很多HR们头疼的问题。选择社保代理，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力，从而高效实现企业自己的目标。
3、减少公司人力成本支出
由于社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
选择社保代理机构需注意以下三点：
1、在寻找代理公司时，应该找信誉好，有资质，规模上比较大的代理公司，这样可以减小上当受骗的概率。
2、把需要的社保费用交给代理公司时，需要代理公司开具有效的票据以及社保缴纳时的有效凭证，避免造成损失。
3、及时关注社保缴纳状况，不要认为委托就可以置之不理，要及时关注，同时要去相关机构查询企业社保缴纳状况，发现问题要及时沟通，不要因小失大。
我司（骏伯人力集团）介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
以上内容希望对大家有帮助，如果您有寻找代缴社保服务的需要，欢迎联系骏伯人力集团的小姚，我会为您安排一对一的解答哦。电话：13585964157（微信同号）QQ：2643788936 姚先生 公司：骏伯人力资源（集团）有限公司。
