点击图片查看原图
减免政策结束后企业该如何应对？代缴广州、办事办长表处深圳、处代长沙佛山、沙险沙代社保中山社保
社保缓缴期将结束，金长企业社保费补缴齐了吗?职工2020年受疫情影响很多企业经营困难，员工工资、挂靠社保费都是劳务一大笔开支。为了缓解企业的派遣经营压力，相关部门出台了社保缓缴、办事办长表处社保减免政策。处代长沙到2020年12月31日之前，沙险沙代社保社保缓缴期将结束，金长企业申请了缓缴社保的职工，在这之前一定要记得补缴社保费。挂靠
5月22日(星期五)上午9时，劳务国务院总理在做政府工作报告时提出，前期出台六月前到期的减税降费政策，包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费，减免小规模纳税人增值税，免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税，减免民航发展基金、港口建设费，执行期限全部延长到今年年底。
其中对于企业三项社保费的缓缴，官方也做了明确的规定，缓缴期限执行至2020年12月底，不得跨年。现在已经进入12月了，之前申请了社保缓缴的企业个人，赶紧办理补缴。
减免政策结束后企业该如何应对呢？
1､抵减对冲
第一个是企业残保金优化。
如果企业员工众多，没有按规定安置残疾人就业的单位，每年的这笔残保金费用，也是十分庞大的。再加上明年社保减、免、缓政策不再延续，企业如果残保金的费用没有压下来，那么无疑会在明年对企业的整体成本造成巨大的压力。因此安置残疾人即解决就业问题，又能增加企业雇主品牌形象，同时还可降低企业残保金成本。
第二个是公积金比例调整。
今年各地的公积金调基通知中都有明确，企业公积金缴存比例可以在5%-12%之间选择，通过降低公积金比例，抵减社保成本上升的压力。不过这里需要提醒HR的合规意识，员工的公积金基数上报是需要如实申报的，避免不合规缴纳带来的法律风险。
2､弹性转移
当处于经济下行期时，企业应采取更加灵活的用工策略，比如派遣外包、灵活用工等，通过调整用工形式，与专业第三方建立合作关系，可以转移用工风险、降低用工成本、提高生产效率。这个方式特别适用于员工流动性比较大的企业，对于一般企业也可以参考这种方式。
3､洼地筹划
企业通过国内循环体系，抓住区域性发展不平衡时机，发掘出有潜力的洼地，提前规划并建立企业第二总部。通过此方式也可以一定程度上降低企业经营成本，抵消部分政策期满后所带来的成本压力。
我司（骏伯人力集团）介绍：
1、骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
2、作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
3、骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
4、骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
社保办理请联系：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国60家分公司，350多个网点；全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为客户提供全国范围（社保公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）。
骏伯人力资源（集团）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：13585964157（微信同号）QQ：2643788936
全国各地网点联系方式请登录官网查询：www.hr668.com
