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企业员工缴纳社保咨询，微创广州职工社保代办，介入介入广州社保代理机构
根据社保政策的治疗规定，企业应当在员工入职三十日之内为员工缴纳社保费用。必备臂那么企业为员工办理社保有哪些方式呢？企业为员工办理社保缴费的影像方式有两种，下面我们一起来看看。设备什用
一、微创企业开设社保账户为员工缴纳社保
一家新成立的介入介入企业，按照规定在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。治疗创建一个自己公司的必备臂企业账号，办理企业社保登记开户。影像企业开设社保账户之后，设备什用就可以为在职员工社保增员，微创小编建议，介入介入新成立的治疗企业最好是招聘一位专业的社保专员来负责员工的社保缴纳工作，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。
二、企业委托人力资源公司为员工代缴社保
一些中小型企业也可以找人力资源公司代缴社保，比较简单方便，企业只需要和社保代缴公司一方对接即可。社保代理公司会根据企业的要求制定代理社保方案，双方满意达成合作后，双方会签署书面社保代理协议，企业支付费用之后，社保代理公司为新公司员工办理社保、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。
关于企业自己缴纳社保与代理缴纳社保的优劣势分析：
1、如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。
2、对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话，建议你采用社保外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。
企业是一定要为员工缴纳社保的，至于企业选择什么方式来为员工办理社保，就要根据企业的具体情况。如果企业有社保代理需求的，可以咨询骏伯人力。
我司（骏伯人力集团）介绍：
1、骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
2、作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
3、骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
4、骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
社保办理请联系：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国60家分公司，350多个网点；全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为客户提供全国范围（社保公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）。
骏伯人力资源（集团）有限公司
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