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宿州哪家公司办理社保专业？宿州五险代理咨询，陕西双法缩接宿州社保代缴
社保一般是兰松由企业负责帮助职工每月按时缴纳的，这个是套限头职工社保。当然自由工作者也是位伸可以以个人名义缴纳的，但如果职工离职了，格低社保怎么办呢？个人自己交社保好，陕西双法缩接还是兰松找企业挂靠好？
个人自己交社保好，还是套限头找社保代理好？
很多人离职后没有续交五险一金，如果是位伸这种情况，那之前交的格低就会出现中断，会影响享受社保待遇，陕西双法缩接因为断了社保必须重新累计社保缴纳年限。兰松因此待业状态时，套限头也要合理安排社保缴费事宜，位伸这样之前缴纳的格低年限就可以累计。一般来说，处理离职后的社保有两种方法：一自己个人缴纳，二找社保代理缴纳。
1、个人以灵活就业人员的身份继续缴纳社保
参保人在离职之后单位就没有义务帮助我们缴纳社保，如果你不想自己的社保中断，就可以以灵活就业人员的名义缴纳社保。一般而言是缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。
2、通过第三方社保代理机构缴纳社保
也就是说个人委托一家人力资源公司，以他们的名义进行缴纳社保。这种方式缴纳的社保为五险，但其费用均由个人承担，无形中会增加劳动者的经济压力。这种方式也存在风险，如果劳动者要通过这样的方式缴纳社保，一定要找像骏伯人力这样正规的第三方代缴公司。
个人在离职后，可以按照以上两种方法任意选择一种来解决个人的社保问题。个人如果自己缴纳就只能回户口当在所办理只能缴纳(养老与医疗两项)，如果个人选择社保代理公司缴纳的，那么就能五险都缴纳，不过要承担一部分代理服务费。至于你选择哪种方式来办理社保缴纳就看你的意愿了。
社保外包的好处：
1、减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调整、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润；
2、为公司节省成本。如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备；
3、降低企业用工的风险。将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。
我司（骏伯人力集团）介绍：
1、骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
2、作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
3、骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
4、骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
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骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国60家分公司，350多个网点；全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为客户提供全国范围（社保公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）。
骏伯人力资源（集团）有限公司
联系人：姚晨 人事外包经理
电话：13585964157（微信同号）QQ：2643788936
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