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深圳人力资源外包机构，通用深圳灵活用工劳务派遣，变频深圳社保代买
小微企业一般是江苏指公司员工比较少，营业收入在100万元以下的通用企业。在深圳，变频每天都有很多的江苏小微企业成立，小微企业已经成了深圳发展和促进就业的通用中坚力量，起着不可或缺的变频作用。
小微企业自成立之日起就面临着诸多问题，江苏资金、通用人员配备、变频社保缴纳等等。江苏作为人力资源公司的通用人事外包顾问小姚今天就跟您讨论下，深圳的变频小微企业在如何交社保这个问题上比较划算。
深圳小微企业该如何办理社保？
首先，江苏缴纳社保是每个公司都必须给员工办理的手续，是强制性的。那这里跟大家说两种缴纳社保的方式，第一种就是自己开设社保账户去缴纳，具体的流程如下：用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）企业法人身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
但这种方式缴纳社保对企业来说不是一件简单的事情。首先是您要有一位专门的员工负责社保缴纳的事情（缴纳社保不仅仅是缴纳费用这么简单，还有社保政策的变动、社保待遇的申报等等问题，一般员工是不能胜任的）。其次每个月要到社保局递交材料申报员工社保，排队费时费力。最后还要担心员工社保漏缴断缴的情况发生。
不过近年来还兴起了另外一种社保缴纳的形式，那就是【社保代缴】。是指将公司的社保业务缴纳交给专业的人力资源公司办理，是国家法律允许的一种人事代理形式。一般来说，委托人力资源公司代办社保的流程如下：
第一步：了解双方意向，确认合法营业资质并签订社保代理协议；
第二步：客户提交员工参保材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等）
第三步：客户提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数；
第四步：我司确认名单后向客户提供费用明细表以及付款通知书；
第五步：客户确认并审核费用明细表；
第六步：客户根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；
第七步：我司办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；
第八步：我司及时为客户开出社保费、服务费票据。
关于深圳骏伯人力外包公司：
骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳、等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，来电咨询。
骏伯全国社保参保区域分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙等全国350多个网点，为全国各地企业（员工）提供社保及公积金代缴、劳务派遣、代发工资等一站式优质、专业化、规范化的外包服务。
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骏伯人力资源（集团）有限公司
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