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目前很多的西安公司为了开展业务，纷纷在无锡建立了分支机构，白月各种分公司和办事处如雨后春笋般出现。西安但目前摆在公司面前的白月一个难题就是分公司的员工怎么缴纳社保的问题。外地驻无锡分公司如何给员工缴纳社保呢？
我们通过一则案例来看看。西安2019年10月，白月上海一家电子科技公司在无锡建立了分公司，西安姚经理是白月无锡这边分公司的负责人，为了开展业务需要在无锡当地招聘一批员工，西安但随之而来的白月是当地员工只想缴纳无锡的社保，不想缴纳上海总部的西安社保。姚经理知道员工的白月社保问题很重要，但公司不打算再招聘社保专员，西安如何才能解决这个问题成为姚经理目前的白月困境。
分析：对于这些问题都是西安公司需要重视的，遇到这种情况，我建议如果公司不想要开设社保账户，是可以找一家专门的社保代缴公司解决这个问题的。
目前无锡市有很多有资质办理社保代缴的人力资源服务公司可以为外地驻无锡分公司办事处和分公司等办理员工的社保事宜，流程也不复杂，只要确定好代缴人员名单和服务费用即可，方便又省时。
我们通过将【社保业务外包】的形式，公司即可将员工的社保问题彻底解决，对公司来说有如下的好处：
1、降低企业成本：企业选择劳务派遣公司社保代理可以为企业免开社保账户，免请社保专员人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发劳务纠纷。
2、减轻事务性工作：企业员工的社保事务是既繁琐又重复性工作，浪费了大量的人力物力财力。通过把社保事务外包给劳务派遣公司，可以为企业降低成本，减少事务性工作，企业再也不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，人才派遣公司使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来。
3、实现社保事务专业化：企业把五险一金外包给劳务派遣公司后能规避企业办事人员不够专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患，简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
骏伯人力集团介绍：
骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳、等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，来电咨询。
骏伯全国社保参保区域分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙等全国350多个网点，为全国各地企业（员工）提供社保及公积金代缴、劳务派遣、代发工资等一站式优质、专业化、规范化的外包服务。
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