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企业不是偿接可以为员工缴纳社保费用吗,企业为何还要找第三方代理员工社保呢?
当企业与员工双方建立劳动关系之后,头制企业就需要为员工缴纳社保费用,造商而根据骏伯人力的江苏了解,有一些企业在为员工参保时,大挠度补是偿接选择劳务派遣公司代缴社保的,这是头制为什么呢?
中小企业为什么选择社保代理?
在现实用工中,有一些企业给员工交社保往往不是造商自己办,而是江苏都找代理机构合作了,这是大挠度补为什么呢,其实原因有两点:
1、偿接省时间。头制企业选择社保代理之后,造商就不需要像以前一样,每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策,足不出户就能办好,为企业的发展带来了很大的便利;
2、省费用。现在企业聘请一位社保专员来管理员工的社保事情,成本是非常高的,如果本身企业员工人数不多,增加一个岗位无形之中也是在增加营运成本,而每月缴纳固定费用找专业机构代理社保,就比较划算了。
如何挑选专业的社保代理机构呢?
坦白说社保代理公司是否靠谱真的不好判定,因为市面上经营代理社保业务的机构太多了,让人眼花缭乱无从选择,一不小心就会找个不靠谱的。所以我给大家几点建议:
一、看选择的社保代理公司是否有资质,据我了解从事供应代理社保服务的都是一些人力资源公司,劳务公司居多,那么我们就要看该人力资源公司是否有人力资源许可证,劳务派遣许可证,营业执照等。
二、最好找有实体店的公司,相比网上更加安全,查看企业网站是否正规有备案;最好还是直接到公司咨询业务,这样就能知道该公司的规模与实力了。
三、打听公司的服务态度和口碑情况,口碑是客户给的,可以多听听一些客户与同行是如何评价该公司的。
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