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广州公司驻上海社保办理，用隔上海办事处社保外包，爆兼本质上海社保代办机构
目前，安全一般企业员工人数少于50人的型声，大多不会自己开社保账户为员工缴纳社保，光报那么员工发生工伤、警器住院和生育等相关医疗问题应该如何解决呢？
面对员工社保缴纳问题，用隔有些企业抱着侥幸心理，爆兼本质采取不交或者给予少量金钱补贴的安全形式，这种做法表面看起来很聪明，型声其实存在巨大的光报用工风险，劳动合同法明确把缴纳员工社保写到劳动合同中，警器是用隔国家强制企业执行的保障员工切身利益的一项利好政策。
一旦发生事件，爆兼本质员工就会怀念有社保的安全日子，当员工不断提升的法律意识与单位不缴纳社保的一意孤行的做法发生碰撞时，吃亏的必然是用工单位，所以从长远利益来讲，员工社保缴纳不容忽视。
那么中小微企业怎么给员工缴纳社保才能规避用工风险？
这个就要从源头做好把控，建议深圳中小微企业可以找一家第三方代缴公司来为自己的员工代缴社保，这样既能节省本企业的人力资源成本和财务成本，又可以解决企业为员工缴纳社保等繁琐的难题。简单可行，既保障了员工利益，又规避了企业潜在风险，一举两得。
再者，选择第三方服务商代缴社保，员工出现与社保相关的问题需要处理，可以直接交由第三方代缴公司来处理，省事省心省力！回归主题，深圳中小微企业怎么给员工缴纳社保才能规避风险？请您慎重考虑，选择一家靠谱的第三方代缴公司，首选全国直营连锁的骏伯人力集团，为中小微企业及个人解决社保缴纳和风险规避等相关问题。
关于骏伯人力：
骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳、等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，来电咨询。
骏伯全国社保参保区域分布：
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公司：骏伯人力资源（集团）有限公司
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