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个人在企业单位工作，泾阳接苗社保费用应当由企业单位按时缴纳，甜瓜但是司批在企业运营中，并不是发博说企业没有为员工交社保，而是洋嫁一些新入职的员工自己不想买社保，企业面对在职员工不想买社保，泾阳接苗应该怎么办呢？下面【骏伯人力】小编告诉大家。甜瓜
江苏常州某企业员工：
我刚毕业在常州某公司工作，司批工资是发博4000元，不包吃住的洋嫁，公司有缴纳社保，但是我自己不想买社保。因为工资不高，每个月除了给房租还有吃饭的钱，能剩下来的就没有多少钱了，如果还要买社保的话，每月又扣除400多，那就更加没钱了，所以不想交社保，而且我现在才25周岁，要等60周岁退休后，我才能领取养老金，不划算，所以不想交社保了。
常州某企业HR：
我是一名新手，平时就负责员工社保增减员与报销工作，我接手之后也没有遇到过员工自动放弃不缴纳社保的情况，所以现在我不知道应该怎么处理，所以想咨询一下骏伯人力小编，面对员工不想交社保时，企业应该如何处理？
【骏伯人力】回答：
首先，为在职员工缴纳社保费用是企业单位应该尽的义务，这个也是劳动法规定的，所以企业必须按时法律规定，按时为员工交社保费用，所以面对员工不想交社保的，有两个方法可以解决的：
1、设法说服员工购买社保。企业HR与员工沟通，说明交社保的好处与作用，还有企业法律法规对社保相关规定的宣传，尽量使员工能全面详细地了解社保。
2、协商解除劳动合同。如果企业HR与员工协商之后，员工还是坚持不想交社保的话，就只有是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。
通过上述内容，大家知道清楚，员工与企业建立劳动关系之后，企业就一定要为员工缴纳社保费用，并且是不能单方面放弃缴纳社保的。
常州社保代缴对企业的帮助：
1、社保缴费成本降低：通过我司购买贵阳社保，无论你是何种性质的企业，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照最低缴费基数来购买，为客户节省成本。
2、直接成本降低：社会保险参保种类的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择购买不同的社保种类，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
3、间接成本降低与节约时间：通过我司外包代买员工社保，自己公司不用专门启动相应的部门与聘请人员来负责员工的贵阳社保与住房公积金事宜，更不用购买相应的办公设施。贵司可以专心去发展自己的核心业务，提高效率，创造更多、更大、更好的公司财富。
关于骏伯人力：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
骏伯全国社保参保区域分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
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