南通中小微企业代缴社保，寸隔厂南通社保代理，膜泵膜泵代交南通办事处社保
最近几个月，气全医保变化不断——先是动隔 7 月初传出消息，说“年底前城乡居民医保取消个人账户”；而后，配件各地居民医保缴费标准鱼贯而出新鲜出炉；8 月底，寸隔厂“普通门诊费报销比例从50%起步，膜泵膜泵扩大个人账户的气全使用范围”等内容向全社会公开征求意见……最近，医保局又发布重磅通知，动隔明确基本医疗保险参保相关事项（下称《指导意见》）。配件
1、寸隔厂医保中断，膜泵膜泵设置待遇享受期
之前，气全全国大部分地区关于对“社保不同的动隔中断时长，缴纳多久的配件社保才能享受的医保报销”有不同的解释。如今，这项政策迎来了最新规定：
参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。而医保中断3个月之后，各地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。
所谓的待遇享受等待期，就是指：断缴社保超过三个月后，参保人即使购买社保，也无法在后马上使用社保卡看病报销医疗费用，需要过了等待期才可以使用社保看病。在这段时间看病买药的医疗费用都需要自行承担，等待期过后，一切待遇恢复正常。所以如果对医疗报销有需求，请提前注意社保断交的情况，有需要可以通过社保代缴平台进行参保，避免社保断交。
2、清理重复参保
在社保新规中，明确了不允许重复参保的情况，并给出重复参保的处理方式。
为何治理重复参保？
一是，职工社保重复参保会导致参保人和公司要交多份保费，最终却只能享受一份待遇的结果，大大增加负担。二是，城乡居民医保重复参保涉及财政补贴问题。比如，2020年居民医保人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于550元，重复参保会导致财政资金浪费。
如何治理重复参保？
例：某员工在A地工作，又在B地公司挂职，同时缴纳两份职工医保，则保留A地社保
例：个人在外工作缴纳职工医保，又在老家继续缴纳居民医保，原则上保留职工医保参保关系。
以上各类情形在保留一个参保关系同时，应及时终止重复的参保关系。以非全日制、临时性工作等灵活就业形式的跨制度重复参保，保留一个可享受待遇的参保关系，暂停重复的参保关系。
3、完善个人参保缴费服务机制
个人退保能退费吗？可以！
居民保险享受期未开始前，可以申请退费：
参保人在居民医保缴费后，在相应待遇享受期未开始前因重复缴费、参加职工医保或其他统筹地区居民医保，可在终止相关居民医保参保关系的同时，依申请为个人办理退费。待遇享受期开始后，对暂停的居民医保参保关系，原则上个人缴费不再退回；
灵活就业人员中途缴纳职工社保，可以申请退费
灵活就业人员按年度一次性缴纳职工医保费以后，中途就业随单位参加职工医保的，可依申请退回其就业后当年剩余月份以灵活就业人员身份缴纳的职工医保费。
社保代缴对企业的帮助：
1、使企业的人力资源部门专注于核心工作，避免重复工作，有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范的公正的管理。
3、可以节省出员工缴纳社保的时间，可以有更多的时间去学习新技术，从而提高效率。
4、简化了缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高了员工的满意度。
5、可以使企业不用被这些琐事所干扰，引导企业专心经营核心目标，提高核心竞争力，同时也可以降低企业的成本。
我司（骏伯人力集团）介绍：
1、骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
2、作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
3、骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
4、骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
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骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国60家分公司，350多个网点；全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为客户提供全国范围（社保公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）。
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